有一位很优秀的把投男生，投了无数份简历却没有覆信。简历在一次招聘会上，当作的故我见到了他以及他的去谈简历。我得出的恋爱结论是：这个男生不会写简历，至少，把投他不会投简历——他的简历简历虽然做得漂亮。但是当作的故没有给予任何针对性内容。没有任何个性化称呼，去谈只是恋爱一份投给天下所有企业，不会错都没有效的把投公式性简历。这种做法叫海投。简历

　　我给他的当作的故发起是：必须针对每个企业的具体状况，把自己的去谈简历进行个性化调整，让企业看到。恋爱你想进入这家公司工作是认真严厉的。为此做了充分研究，付出了很大努力!在简历中，你要把自己对这个企业和这份工作的特别心得写出来，这样就能极大提高命中率。

　　要把每一次投递历程，当作一次求爱历程：你不会给你心爱的人一份没头没脑的求爱信，你也不该给你心爱的企业一份一模一样的求职信。具体说，你应该在简历和求职信上，根据你对这个企业历史和现状的研究，提出你“为什么”要选择这家企业而这家企业又为什么“必须”选择你的理由。这是求职的基本规律、基本常识。

　　投简历要学会突破常规、打破规定，要有别出心裁的自由意志和独立思考的习惯。成功者是那些改变现状使事儿发生的人，失败者是那些接受现状让事儿发生的人。

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